日期：2018-6-15（原创文章,禁止转载）
"本以为搞技能培训，现在肯定能火，没想到招生这么难http://dxb.120ask.com/！"昨天一早，南京肯信数控职业培训学校校长李洁带着招生人员，了，前来报名的只有四五人。
"招工难、招技术工种更难"，这是时下不少企业的共同感受。为缓解技术类人才紧缺现状，2008年起，我市实施对部分职业培训机构提供政府补贴，然而，记者调查发现，本以为会是"热门"的部分技能培训项目，却大多成为了"冷门"，一家培训机构负责人告诉记者，由于报名者寥寥，约150个政府补贴培训项目中，只有2030种能够常年招生办班。
培训方："年轻人追求短平快，不愿意花时间学技术"
政府补贴进行技能培训，为何少人问津，以至于开不了班？对此，培训机构给出了这样的理由：
"一些年轻人就业追求短平快，不愿意花时间掌握一门职业技术，提高自己的就业竞争力。"李洁说，比如，学校设置的数控机床装调维修工项目，培训结束学员能熟练掌握数控机床的装配与调试，月薪达到http://dxb.120ask.com/五六千元，但由于培训学时长达12个月，报名的只有个把人，连班都开不起来。
"政府补贴难以平衡办学成本也是一大原因。"南京其乐培训中心副主任吕启文告诉记者，很多学员反映想学摄影技术，培训一名初级摄影师需要180个课时，培训成本为1800元/人，但补贴标准为720元/人，执行的仍是2006年制订的补贴标准，至今未调整过，而如今人工、器材、场地租金等各项成本都在上涨，开班就意味着赔本。
求职者："技能培训项目对就http://dxb.120ask.com/业帮助不大"
"花几个月学来的技术，对就业帮助不大。"30岁的杨华也有自己的想法，失业已经2个月的她本想学一门计算机技术，但仔细一想发现计算机程序设计员培训项目，市场早就饱和http://m.dxb.120ask.com/了，"我文化程度本来就不高，即使通过几个月的学习培训，与那些经过几年专业学习的毕业生来竞争就业岗位，肯定不具有优势。"
23岁的胡田给记者算了一笔账，"虽然是免费的技能培训，但几个月的学习时间，个人还要花掉不少生活开支，这样很不划算。如果进入企业进行岗前培训的话，每个月还能领到一笔生活费。而且，学到的技术也实在的多。"
人社部门：企业别等到缺人时才想到培训
"培训内容不适合市场需求，自然不受欢迎。"采访中，一位用人单位负责人也表示，有些培训指导课程根据拿证书的标准来设置，而不是以市场需求为导向。"学员培训获得的技能往往不是我们所需要的。"
"政府补贴的培训集中在通用性的项目，不可能像企业那样提供某一方面的专业培训内容。"对于技能培训项目遇到的尴尬，市人社局有关负责人认为，根据国家有关规定，企业应当按照职工工资总额的1.52.5%提取职工教育培训经成都神康癫痫病医院费，列入成本费用，依法在税前扣除。但实际上，这笔费用用于职工技能培训的并不多。"我们建议企业应当转变不愿花钱培训的用人理念，不要总指望在缺人时招一个熟练工，而是在平时就多培养企业需要的人才。我们政府部门也会围绕培训项目做调研，开展真正符合市场需求的技能培训，提高培训针对性。"
