畅通争议维权渠道进一步提高人事仲裁效能

12月8日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，市劳动人事争议仲裁院强化软硬件和机制建设，全面提高争议处理效能，预防和化解矛盾，确保当事人得到依法公正的裁决。

今年，我市针对劳动人事争议热点难点问题进行改革，在机构上整合劳动人事争议仲裁资源，成立了市劳动人事争议仲裁院，畅通劳动人事争议当事人维权渠道。

新机构组建以来，全面推进自身实体化建设，建立了标准化的仲裁庭、档案室，实现了庭审过程全程视频、音频记录，并通过技术手癫痫病人的寿命段完善了最好癫痫病治疗方法案件送达、取证流程。软件建设方面，该院注重培养工作人员优良作风，提出了接待当事人要热心、劝解双方要耐心、帮助当事人要诚心、化解矛盾要恒心、合议案情要有公心，让老年癫痫的饮食注意事项办事群众都能满意。

为进一步提高争议处理效能，市劳动人事争议仲裁院还强化了自身机制建设。通过建立办案质量管理机制，严把案件受理、审理、裁定三个关键环节，做到程序依法公正。通过建立全程调解机制，做到立案前、庭审前、开庭时、开庭后、仲裁文书送达时五必调，力争有效化解双方矛盾，促进社会和谐稳定。

一系列举措为预防和化解劳动人事争议纠纷构筑了第一道防线，取得了良好的法律和社会效果。