采油九厂魏队长这样收拾乱摊子

采油九厂葡西作业区采油七队是个成立两年多的新队，人数不算多，“罗乱事儿”倒不少——上有五十多岁坐等退休的“老油条”，下有二十出头心高气傲的“愣头青”，中间还有转岗后业务不熟练的“二把刀”。这样的队伍，可咋管？

队长魏长亮回想起刚接手七队时的情景，说道：“当时确实觉得无从下手，但是后来一想，兄弟们跟着我就是信任我，我一定得管好，七队不能比别的队差！”

魏长亮是个“80后”，队友们给他起了个外号叫“魏胜利”。魏长亮讲义气，有一股不服输的劲儿，感染着七队的每一名员工。他与员工们朝夕相处两年多，摸索出了一套管理新招儿。

1 “糖衣炮弹”齐上阵 倚老卖老的服软了

王喜录人称“八哥”，53岁，是葡西作业区名副其实的老人儿。“八哥”刚来七队时，没把这个跟自己孩子差不多大的年轻队长当回事儿。可随后发生的两件事，让他对魏长亮刮目相看。

今年年初，“八哥”在新站作业区工作的妻子生病了，夫妻俩的倒班时间不在同一时段，这让照顾不了妻子的“八哥”心事重重，工作没精打采。魏长亮知道了这件事，立即帮“八哥”调整班序，与其妻子工作和休息时间合拍，解了他的青少年癫痫病因心病。

“再就是让他当班长的事儿。‘八哥’比较固执，需要人服他，他也得服你，这才能心甘情愿地干活儿。所以，除了帮他解决问题，也要给他压担子。”魏长亮推举具有丰富工作经验的“八哥”当上了采油班班长。

“魏队长工作能力确实强。他这个队长，够格！”“八哥”朝魏长亮竖起了大拇指。

像“八哥”这样的“老油条”只是其中一个，但是经魏长亮的一番“糖衣炮弹”，他们都服软了。

2 因材施教助成长 调皮捣蛋的消停了

“上学时班上总有几个调皮捣蛋的，有脾气、有个性，说到底还是年纪小不定性。遇到这种情况，就得针对他们的性格信阳市专业治癫痫的医院‘对症下药’，扬长避短。在采油队也是一样，要让有个性的员工发挥自己的长处。”魏长亮说起“管理经”，出言平实。

胡浩是一个头脑灵活、爱耍小聪明的“顽固分子”。魏长亮看他能言善辩、沟通力强，把他这个采油班班长调到女工较多的注水班当班长。女工多事儿就多，不好管理，胡浩一上任，就把优势发挥得淋漓尽致。“我这个人的优点就是有副热心肠，而且班里的兄弟姐妹们都特别支持我工作，不过还得感谢魏队长识才呀！”胡浩不无调侃地对记者说。

魏长亮的知人善用，让这些小年轻不再调皮捣蛋，变成了队里踏实肯干的中坚力量。

3 “导师带徒”重实践 业务不精的赶上去了

孙铁钢来七队之前是作业工，转岗当上采油工以后，业务不癫痫病的反应熟练，出了不少差错。采油工的技术性很强，单靠书本学习效果甚微。久而久之，孙铁钢对干好工作失去了信心。

像孙铁钢这样的转岗员工有好几名，如何快速提高他们的业务本领，成了魏长亮的心病。想来想去，他决定用“传帮带”的惠济军海脑科医院正规方法。不论是在一线作业，还是闲暇时间，魏长亮要么手把手地指导，要么组织转岗员工集中学习业务。他还为他们指定了师傅，通过“导师带徒”的办法，在实践中提高员工的技术水平。

“魏队长没少替我们操心，我们必须争口气啊！”孙铁钢对记者说，他们这些转岗员工如今都成了工作中的一把好手。

采油九厂葡西作业区采油七队在“魏胜利”的带领下，这个曾经的“乱摊子”变成了名副其实的胜利队。

“要说我带队伍有啥独门绝技，那是过奖了，其实就是用心！”魏长亮谦虚地说。

（采油九厂魏队长这样收拾“乱摊子” ）

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