日期：2015-12-2（原创文章,禁止转载）
蒋官屯办事处强化计生干部培训
、组织督导的办法，有力促进了村级女计生专职队伍素质的提高。
强化业务知识和技能培训。该办事处邀请聊城市、开发区计生委相关部门科室的业务传教育及各种村级报表。通过全方位、深层次的培训，使村计生专职主任的业务素质得到了极大提高，服务群众的能力也得到了加强。
强化绩效考核。实行绩效联酬、奖优罚劣的管理办法，坚持例会信息报告、末位淘汰等制度。办事处组织专人成立考核小组，从“德、能、勤、绩”四个方面對计生专职主任进行全面考核，考核排名连续两次倒数第一的由街道给予解聘，这一做法极大地激发了计生专职主任的工作潜能。
通过强化培训和考核，不仅提高了村级女计生专职副主任的业务素质，调动了她们的工作积极性，而且还增强了她们为育龄群众提供优质服务的意识和能力。
■夏愛兵
