公司还洧别嘚事儿

您不满意　我就一直改 “我都已经等了快一个小时了，公司还有别的事儿，麻烦您帮我看一下这个还要等多久？”一名前来开发区工商分局办理业务的企业员工焦急地在前台询问着。 这恰好被正在查看前台登记意见簿的工商分局领导听见，“不管什么原因，办事效率这么低就是不行”，想到这，分局领导立刻召集相关部门负责人商议对策，在提出了岗位调换、增设录入辅助岗位、在高峰时期核准人员直接受理、设立专人咨询岗等措施以后，有效改善了窗口服务环境、提升工作效率。然而，这只是开发区工商分局优化服务的一个缩影。作为开发区群众路线教育实践活动的第一批实践者，开发区工商分局的一系列改变得到了企业的一致认可。 立行立改提高服务效率 无论是早上的银行还是中午的饭馆，排队是一件最不新鲜的事了。然而，对于企业扎堆的开发区来说，最让人抓狂的还是排队为公司办理一些业务。随着开发区业务数量的迅速增长、业务办理量也随之增加，然而，工商分局业务办理人员却并没有增加，因此，高峰时期部分办事人员就需要较长时间的等待。 得知这种情况后，工商分局领导立刻召集各部门相关负责人商时期核准人员直接受理、设立专人咨询岗、优化大厅环境等几项措施，有效改善了窗口服务环境、提升工作效率；同时，针对办事群众对办理业务的流程和所需材料不清楚、反复往返办理的问题，分局责成办公室牵头，组织业务骨干编制《开发区分局登记监管服务指导手册》，介绍办照、年检、验照等方面的办事流程和所需材料，服务企业和办事人员，降低重复咨询和办理率，提高办事效率。 强化执行完善工作机制 办事效率上去了，但是能不能保持呢？这也许是企业当中每一个经常去办理业务的工作人员所担心的。对此，工商分局紧接着建立了相关的长效机制。 一方面是以制度促规范，梳理完善了各种内部制度9个了督导反馈工作机制，对于日常检查和考核中发现的问题，由办公室备案，由科室安排专人负责办理，并在分局月工作汇报会上汇报工作进度和完成情况，增强各级人员工作责任感，确保问题能够切实整改。 另一方面，严格落实主管领导联系科室工作制，主管领导每月必须参加分管科室月科务会，了解指导工作，在日常工作中注重查找工作中存在的问题和不足，对重要工作全程跟踪督办，遇有难点工作需深入一线、与干部一起分析研究、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，切实推动工作落实。分局通过完善督导检查工作机制，切实改变了一些工作沦为形式的问题，有效推动了工作落实和作风转变。 立足民生强化市场监管 开发区工商分局在开展群众路线教育实践活动的过程中，其中一项重要的组成就是立足自身职能，围绕关乎群众切身利益、关系群众日常生活的问题开展了一系列专项整治活动。 针对群众反映强烈的店外经营和房地产中介行业失序的问题，工商分局联合城管部门对上海沙龙、永康公寓、林肯公寓等重点地区的29家餐饮商户进行检查和法规宣传，严禁店外经营等违法经营活动。联合房屋和土地管理局、公安分局对辖区85家房地产经纪机构开展专项指导和综合整治，有效维护了辖区房地产中介行业正常的市场秩序。分别得到了附近居民的大力称赞，尤其是对于房屋中介的综合整治。“他们以前总是瞎要价，对我们的房子也并不负责任，自从整治以后，现在好多了。”一名来自上海沙龙的业主这样告诉记者。